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Envie de travailler dans une startup qui fait bouger les lignes ?

Découvre nos dernières offres d'emploi :

Nous recherchons un killer de l’acquisition 🔥 (lead gen BtoB 80 %) qui a :

  • Une expérience d’au moins 4 ans (hors cursus scolaire) dans la génération de leads, gestion de campagnes SMA et SEA
  • Une connaissance importante des nouvelles technologies d’advertising  (IA, conversational Ads, etc)
  • Déjà eu une expérience en agence, startup ou freelance (si freelance XP en freelance 4 ans minimum requis + certifications SEA & SMA )
  • Est capable de travailler en parfaite autonomie en remote

Mais aussi :

  • Issu d’une formation en marketing digital lié à la gestion de campagnes SEA / SMA
  • Quelqu’un de créatif avec une solide expérience dans la création de campagnes pertinentes dans l’univers BtoB et avec un retour sur investissement important.
  • Un mindset growth, toujours à la recherche de nouvelles méthodes pour générer des leads : nouvelles méthodes pour générer des prospects, créer des entonnoirs et obtenir des taux de conversion élevés.
  •  Quelqu’un qui peut s’occuper de la construction et de l’optimisation de l’entonnoir de A à Z.
  • Un growth mindset, qui peut attirer et inspirer de grands talents.
  • Analytic & Data Driven minded.

Tu auras la chance de piloter la croissance de nombreux réseaux de franchise en France en gérant leurs campagnes d’acquisition de leads BtoB. 

Ta véritable mission sera aussi de doubler le nombre de leads qualifiés pour nos clients et pour l’agence afin que nous continuions notre croissance à deux chiffres et celle de nos clients.

Le candidat idéal, chez nous il ressemble à 😍 :

SKILLS à avoir ABSOLUMENT :

  • Être analytique & minutieux (limite chiant avec ça 😅).
  • Avoir une “hands-on approach” et ne pas avoir peur de l’opérationnel et de l’exécution !
  • Avoir des connaissances en copywriting pour les Ads (la base !) tout en sachant que tu travailleras sur les annonces avec notre content manager et copywriter.
  •  Vrai background technique : savoir paramétrer un compte Analytics, Google Tag Manager et tout le flux de tracking. Des compétences complémentaires en JavaScript et autres sont un gros plus.
  • Axé sur les processus et les données : forte capacité d’analyse des données et implémenter des leviers d’optimisation.
  • Leadership : une capacité à manager une petite équipe de growth (en cours de constitution, tu devras être capable de la gérer d’ici 1 à 2 ans).

EXPÉRIENCE :

  • au moins 4 ans de travail effectif sur des campagnes, dans un rôle similaire, dans un environnement digital BtoB en évolution rapide avec une expérience éprouvée de campagnes à fort retour sur investissement.
  • Avoir une vision de 1 km, mais être précis au mm !
  • Être stratégique, toujours à la recherche d’optimisations

TA PERSONNALITÉ :

  • Tu as envie de voir les effets (positifs, hein) de tes actions directement sur la croissance de tes clients.
  • Tu es en recherche constante d’apprentissage et d’optimisation (#growthmindset)
  • Es capable de travailler dans un environnement en évolution constante et rapide
  • À chaque fois que tu dis “t’inquiètes je gère”, ça se termine en un de tes plus beaux achievements 😍
  • Es à l’aise avec l’univers du télétravail
  • Tu as soif d’apprendre, tout le temps.

TES COMPÉTENCES TECHNIQUES :

  • Forte connaissance du stack que nous utilisons : Marketing automation (encharge.io), CRM (Hubspot & FranchiseOnCloud), Zapier, SEMRush, etc
  • Maîtrise des outils de suivi/rapports (par exemple : GA, Google Search Console, GTM, Databox, Hotjar, etc.).
  • Expérience en SQL est un plus, mais pas un pré-requis.
  • Une claire compréhension du SEO et de l’impact sur ta/tes stratégie(s)

Ce que tu auras (on a gardé le meilleur pour la fin 😆) :

  • La responsabilité (et la fierté) de gérer toutes les campagnes de dizaines de clients, rien que pour toi, avec plein de tests et pistes d’amélioration à implémenter !
  • Une rémunération compétitive et qui te donnera envie de venir travailler TOUS LES JOURS !
  • Cookies et peanuts butter tous les jours ! (attention au RGPD quand même !)
  • La capacité de découvrir la vie de digital nomad et de travailler de n’importe où en Europe (du temps que tu fais le taff, on s’en fout d’où tu es) 😱😍
  • Un management orienté sur le développement personnel et professionnel
  • Rejoindre une entreprise en pleine croissance et la voir grandir chaque jour où tu viendras travailler
  • La capacité d’évoluer rapidement au sein de l’entreprise (promotion possible sur un poste de Senior Head of Growth)
  • La possibilité d’apporter ta propre valeur ajoutée à l’entreprise et être récompensé(e) pour cela
  • Rejoindre une équipe tournée vers la croissance (growth mindset)
  • Rencontres régulières avec le reste de l’équipe (chaque trimestre)
  • Un accès à des formations et certifications significatives et CONTINUES (Certifications Google, Formations sur le Growth Marketing)
  • Si tu penses que cette offre est trop belle pour être vrai, c’est peut-être qu’il est le moment de sauter sur ton CV et de nous contacter. Nous recherchons un seul head of growth / acquisition, c’est peut-être bien toi ;).

Alors, t’attends quoi ?

Alors, tu penses être le bon fit pour EverFruit ? 🤨

Nos valeurs

Nous donnons à nos employés ce que nous n'avons pas eu en tant que salariés.

Chez EVERFRUIT, on donne la chance à ceux qui ont envie. Ceux qui veulent rejoindre l’élite. Mais ce qui compte par-dessus tout, c’est l’attitude. Nous n’attendons pas que tu aies fait HEC pour rejoindre l’équipe. Simplement la volonté de réussir. Si nos valeurs résonnent en toi et que tu es animé par la mission d’EVERFRUIT, alors c’est peut-être bien le moment de te mettre à ton CV.

Ambition

Nous sommes ambitieux et disruptifs. En rejoignant EVERFRUIT, tu rejoins une vraie mission. Celle de révolutionner le marketing des réseaux de franchise. Ton travail quotidien aura un impact direct sur la croissance de la boîte, mais aussi celle des clients.

Growth Mindset

On ne fait pas de growth marketing, sans avoir le "growth mindset". Nous nous remettons constamment en question. Nous testons. Nous améliorons. Nous acceptons les échecs. C’est ainsi que nous évoluons.

Attitude

Nous recherchons des passionnés, animés au quotidien par notre mission, mais aussi des gens qui ont le sens des responsabilités, de la confiance, de l’ownership et de la transparence.

Esprit d'équipe

Une vraie équipe, qui se soutient même en remote et surtout dans les moments difficiles. Voilà ce qu'est EVERFRUIT. Nous recherchons de véritables team players avec qui nous n'aurons pas non plus peur de sortir et de rigoler lors de nos Meetups réguliers aux quatre coins de l'Europe.

Autonomie

Nous travaillons tous en full remote depuis 2018 et sommes à l'aise depuis longtemps avec ce (nouveau) mode de travail. En rejoignant l'équipe, tu pourras travailler d'où tu veux et quand tu veux, en autonomie.

Bon Sens

Nous sommes précis dans notre travail et voulons apporter une qualité constante auprès de nos clients franchiseurs. Nous sommes exigeant, faisons preuve de bon sens et allons au bout des choses, à 150 %.

Contact

Hyper-growth nous voilà. Tu nous suis ? 🤙

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