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Head of Growth (B2B)

Nous recherchons un killer de l’acquisition 🔥 (lead gen BtoB 80 %) qui a :

Une expérience d’au moins 4 ans (hors cursus scolaire) dans la génération de leads, gestion de campagnes SMA et SEA
Une connaissance importante des nouvelles technologies d’advertising (IA, conversational Ads, etc)

Déjà eu une expérience en agence, startup ou freelance (si freelance XP en freelance 4 ans minimum requis + certifications SEA & SMA )
Est capable de travailler en parfaite autonomie en remote

Mais aussi :

Issu d’une formation en marketing digital lié à la gestion de campagnes SEA / SMA

Quelqu’un de créatif avec une solide expérience dans la création de campagnes pertinentes dans l’univers BtoB et avec un retour sur investissement important.
Un mindset growth, toujours à la recherche de nouvelles méthodes pour générer des leads : nouvelles méthodes pour générer des prospects, créer des entonnoirs et obtenir des taux de conversion élevés.
Quelqu’un qui peut s’occuper de la construction et de l’optimisation de l’entonnoir de A à Z.
Un growth mindset, qui peut attirer et inspirer de grands talents.
Analytic & Data Driven minded.

Tu auras la chance de piloter la croissance de nombreux réseaux de franchise en France en gérant leurs campagnes d’acquisition de leads BtoB.

Ta véritable mission sera aussi de doubler le nombre de leads qualifiés pour nos clients et pour l’agence afin que nous continuions notre croissance à deux chiffres et celle de nos clients.

Le candidat idéal, chez nous il ressemble à 😍 :

SKILLS à avoir ABSOLUMENT :

Être analytique & minutieux (limite chiant avec ça 😅).
Avoir une “hands-on approach” et ne pas avoir peur de l’opérationnel et de l’exécution !
Avoir des connaissances en copywriting pour les Ads (la base !) tout en sachant que tu travailleras sur les annonces avec notre content manager et copywriter.
Vrai background technique : savoir paramétrer un compte Analytics, Google Tag Manager et tout le flux de tracking. Des compétences complémentaires en JavaScript et autres sont un gros plus.
Axé sur les processus et les données : forte capacité d’analyse des données et implémenter des leviers d’optimisation.

Leadership : une capacité à manager une petite équipe de growth (en cours de constitution, tu devras être capable de la gérer d’ici 1 à 2 ans).

EXPÉRIENCE :

au moins 4 ans de travail effectif sur des campagnes, dans un rôle similaire, dans un environnement digital BtoB en évolution rapide avec une expérience éprouvée de campagnes à fort retour sur investissement.
Avoir une vision de 1 km, mais être précis au mm !
Être stratégique, toujours à la recherche d’optimisations

TA PERSONNALITÉ :

Tu as envie de voir les effets (positifs, hein) de tes actions directement sur la croissance de tes clients.
Tu es en recherche constante d’apprentissage et d’optimisation (#growthmindset)
Es capable de travailler dans un environnement en évolution constante et rapide
À chaque fois que tu dis “t’inquiètes je gère”, ça se termine en un de tes plus beaux achievements 😍
Es à l’aise avec l’univers du télétravail
Tu as soif d’apprendre, tout le temps.

TES COMPÉTENCES TECHNIQUES :

Forte connaissance du stack que nous utilisons : Marketing automation (encharge.io), CRM (Hubspot & FranchiseOnCloud), Zapier, SEMRush, etc
Maîtrise des outils de suivi/rapports (par exemple : GA, Google Search Console, GTM, Databox, Hotjar, etc.).
Expérience en SQL est un plus, mais pas un pré-requis.
Une claire compréhension du SEO et de l’impact sur ta/tes stratégie(s)

Ce que tu auras (on a gardé le meilleur pour la fin 😆) :

La responsabilité (et la fierté) de gérer toutes les campagnes de dizaines de clients, rien que pour toi, avec plein de tests et pistes d’amélioration à implémenter !
Une rémunération compétitive et qui te donnera envie de venir travailler TOUS LES JOURS !
Cookies et peanuts butter tous les jours ! (attention au RGPD quand même !)
La capacité de découvrir la vie de digital nomad et de travailler de n’importe où en Europe (du temps que tu fais le taff, on s’en fout d’où tu es) 😱😍
Un management orienté sur le développement personnel et professionnel
Rejoindre une entreprise en pleine croissance et la voir grandir chaque jour où tu viendras travailler
La capacité d’évoluer rapidement au sein de l’entreprise (promotion possible sur un poste de Senior Head of Growth)
La possibilité d’apporter ta propre valeur ajoutée à l’entreprise et être récompensé(e) pour cela
Rejoindre une équipe tournée vers la croissance (growth mindset)
Rencontres régulières avec le reste de l’équipe (chaque trimestre)
Un accès à des formations et certifications significatives et CONTINUES (Certifications Google, Formations sur le Growth Marketing)
Si tu penses que cette offre est trop belle pour être vrai, c’est peut-être qu’il est le moment de sauter sur ton CV et de nous contacter. Nous recherchons un seul head of growth / acquisition, c’est peut-être bien toi ;).

Alors, t’attends quoi ?

Franchise Growth Manager/Hacker (B2B)

Tu as déjà une expérience réussie en Growth Marketing dans l’espace BtoB ? Avec une forte appétence pour tous les outils digitaux ? Ce job est peut-être pour toi !

Description du poste:

Vous serez en charge de la stratégie de growth marketing de l’agence mais aussi d’un portefeuille défini de ses clients.

Vos missions :

Vous serez en charge de la stratégie de Lead Nurturing : mettre en place, automatiser et optimiser les séquences d’e-mails
Optimiser et mettre en place de nouveaux workflows dans notre CRM et celui de nos clients; création/optimisation de growth loops
Optimiser la génération de leads par la création de leads magnets ultra-efficaces
Optimiser la stratégie SEO afin d’augmenter le nombre de leads
Coordonner les campagnes avec notre SEA et SMA manager
Gérer les réseaux sociaux (de l’agence uniquement)
Identifier et porter le suivi des KPIs de performances d’acquisition et de conversion
Maîtrise des outils d’automation utilisés par l’agence
Maintenance et SAV des outils mis en place afin d’assurer le bon fonctionnement des workflows
Test & Learn : tu proposeras, testeras, mesureras et optimiser constamment les outils et process en vue d’atteindre nos objectifs commerciaux et objectifs clients

Ce poste est pour toi si :

Tu es curieux
Tu veux apporter ta VALEUR AJOUTÉE et COMPÉTENCES à l’équipe d’EVERFRUIT
Véritable intrapreneur, à la recherche d’un nouveau challenge et de contribuer à la croissance d’une startup prometteuse qui est à ses débuts
Tu es organisé et rigoureux – capable de travailler en parfaite autonomie
Tu as soif d’apprendre de nouvelles choses et apporter de la VALEUR à tes clients
Tu es proactif et à l’écoute des nouvelles technologies
Tu aimes créer et contribuer aux débuts d’une start up, tout en sachant t’adapter à son environnement
Bac+2 en Marketing, Communication, avec une spécialisation digitale, une expérience au sein d’une start-up ou agence digitale sera appréciée

Autres avantages à travaillez chez EVERFRUIT :

Mutuelle Alan pour tous les salariés
Ordinateur de fonction : Macbook pro 14” M1
Perspectives d’évolution et une rémunération compétitive
Un job challengeant et motivant. Tu auras la possibilité de voir rapidement l’impact direct de tes actions sur la croissance de la boîte car tout reste à construire.
Un environnement orienté sur le développement des connaissances en sales, growth, développement personnel et professionel
Des meet ups réguliers un peu partout en France et en Europe (même si on est tous en remote)
**💰 Salaire fixe + variable selon expérience 💰**

Alors, t’attends quoi ?

Web & Graphics Design Apprenti (FR)

As part of our fast (and steady) growth, we are looking for Web & Graphics Design Apprentice who is eager to grow and widen his/her skills with us.

You will be working directly with our Creative Director and co-founder of EveverFruit.

If you are convinced that design is king, then this post may be right for you! 👑

You are the right “fit” if you:

✅ Are able to work in a constantly and rapidly changing environment of startup nature where today is never like yesterday and tomorrow will also be differen

✅ You are eager to learn, you are OK to fail and you are willing to improve every day

✅ You are excited about the results your work generates

✅ You are passionate about web design and design in general and believe that good design is one of the key elements of growth

✅ You have a good attention to detail

✅ You are familiar with Webflow and WordPress + Elementor

✅ You have a basic knowledge of HTML and CSS

✅ You are familiar with Adobe Suite (XD, Photoshop, InDesign, Illustrator)

✅ You have a basic understanding of digital marketing and even better growth marketing

✅ You are organized and rigorous in your work and are comfortable working remote

✅ You are curious about new technologies

✅ You have good written and spoken French and English

✅ You are more than in tune with this quote from Steve Jobs: “It doesn’t make sense to hire smart people and tell them what to do; we hire smart people so they can tell us what to do.”

Things that will be on your plate:

🟡 Creating new website mood boards

🟡 Creating website wireframes and mockups

🟡 Implementing proposed website design (Webflow or WordPress + Elementor)

🟡 Collaborating on testing the website

🟡 Creating graphics for EverFruit and clients emailing, social media, advertising, etc.

🟡 Collaborating on graphic design for company brochures, e-books, leaflets, etc.

🟡 Collaborating on graphics materials for trade trade shows

🟡 Support the growth of EVERFRUIT by bringing new ideas and implementing them in your daily strategy

🟡 Helping other team members with any graphics design tasks

🟡 Participate in various internal projects, such as the creation of an internal knowledge base

🟡 Participate in a company teambuilding events (usually every 3 months)

What you will have:

🔵 The ability to discover the life of a digital nomad and to work from anywhere in Europe

🔵 A management-oriented on personal and professional development (4x QDR and 1x Annual Review to help you move forward in your professional carrier)

🔵 Joining a growing company and seeing it grow every day you come to work

🔵 The ability to evolve quickly within the company and stay in EverFruit after your apprenticeship

🔵 The possibility of bring your own added value to the company and be rewarded for it

🔵 Join a team focused on growth (growth mindset)

🔵 Regular meetings with the rest of the team (every quarter)

Apprenti Comptable / Business Analyst

Dans le cadre de notre croissance à deux chiffres (et faut aimer les chiffres 🤑), nous recherchons un apprenti comptable / analyste désireux d’évoluer et d’élargir ses compétences avec nous.

Tu travailleras directement aux côtés de nos CEO et COO afin de faciliter le développement d’EVERFRUIT de l’intérieu 😎.

Si tu es convaincu.e que les chiffres sont la clé de la croissance, alors ce post est peut-être fait pour toi !

Tu es la bonne personne si tu :

Es capables de travailler dans un environnement en constante et rapide évolution (startup) où aujourd’hui n’est jamais comme hier et demain en sera également différent (= capacité d’adaptation)
Tu es axé.e sur les données et es capable de transférer les données dans un « langage humain » 😉
Tu es axé.e sur les résultats et aimez voir un impact direct de votre travail sur les affaires
Tu es conscient.e que vous ne pouvez pas prédire l’avenir mais vous savez que vous pouvez contribuer à l’influencer en connaissant les bons chiffres d’affaires !
Tu es capable de soutenir votre propre travail et cela signifie dans les deux sens (si les choses vont bien mais aussi quand les choses tournent mal)
Les logiciels de compta n’ont plus de secrets pour toi ou tu n’en as pas peur (un peu comme ton pire ennemi du lycée qui au final devient ton meilleur ami )
Tu es organisé.e et rigoureux.se dans ton travail et es à l’aise en situation de télétravail
Tu as un bon français (et un bon anglais parlé)
Tu es plus que d’accord avec cette citation de Steve Jobs : « Cela n’a aucun sens d’embaucher des gens intelligents et de leur dire quoi faire ; nous embauchons des gens intelligents pour qu’ils puissent nous dire quoi faire »

Tes missions au quotidien :

S’occuper de la comptabilité globale de l’entreprise (2 entités)
Paramétrage des factures clients et suivi de leurs statuts
Aide à l’analyse et à l’optimisation des dépenses de l’entreprise
Projection des ventes, projection des futures embauches
Aide à la budgétisation de l’entreprise
Collecte mensuelle des données PMS et aide à leur analyse
Communication avec nos comptables externes sur les deux entités
Participer à l’amélioration des affaires internes

Ce que tu obtiendras en retour :

Tu travailleras en étroite collaboration avec notre PDG et COO et ton travail aura un impact direct sur la croissance de l’entreprise.

La possibilité de découvrir la vie de digital nomade et de travailler à distance d’où tu veux
Un management orienté sur le développement personnel et professionnel (4x entretiens individuels “Quarterly development reviews” et 1x Annual Reviews pour vous aider à avancer dans votre carrière professionnelle)
Rejoindre une entreprise en pleine croissance et la voir grandir chaque jour où tu viens travailler
La possibilité d’apporter sa propre valeur ajoutée à l’entreprise et d’en être récompensé

Si vous pensez que cette offre est trop belle pour être vraie, c’est peut-être le moment de sauter sur ton CV et de nous contacter ! On recherche activement quelqu’un 😎.

Content Manager (FR)

Tu es le bon “fit” si tu :

Est capable de travailler dans un environnement en évolution constante et rapide
Tu es plus que motivé et aime par dessus tout voir les résultats que ton travaille génère au quotidien
Tu as déjà travaillé dans une agence ou une startup digitale auparavant (ou dans tout environnement digital équivalent)
Tu es plus qu’en phase avec cette phrase de Steve Jobs : « Cela n’a pas de sens d’embaucher des gens intelligents et de leur dire quoi faire ; nous embauchons des gens intelligents pour qu’ils puissent nous dire quoi faire.
Tu es passionné par la rédaction et la production de contenu
Tu as soit une expérience en Marketing soit en journalisme
Tu comprends clairement le marketing digital et voire même l’Inbound Marketing et le Growth Marketing (gros plus)
Tu as une capacité d’écriture claire, originale et créative lorsqu’il s’agit de créer du contenu
Tu es organisé et rigoureux dans le travail et est confortable dans une situation de télétravail
Tu es curieux des nouvelles technologies et penses pouvoir convaincre une audience par ton contenu, de changer leur façon de faire du marketing digital dans leur secteur
Tu as un bon anglais écrit et oral pour parler anglais avec une partie de l’équipe et certains de nos clients
As remarqué la faute d’orthographe qu’il y a dans cette offre d’emploi

Ce que l’on attends de toi :

Etre en charge du copywriting des nouveaux sites et landing pages clients
Etre en charge du copywriting des Ads, cold outreach, marketing automation pour les clients d’EVERFRUIT
Etre en charge de la production de contenu pour les clients (articles, social medial, etc)
Etre en charge de l’organisation du contenu pour notre agence (articles hebdomadaires), ligne éditoriale, podcasts, webinaires, infographies etc)
Etre en charge charge de la rédaction pour les réseaux sociaux
Tu as une compréhension générale des outils web pour la production de contenu (Google Analytics, SEMRUSH) et compréhension d’autres domaines du marketing numérique (SEA, SEO, SMA, etc.)
Etre en charge d’aider à la préparation des propositions pour les prospects (occasionnel)
Soutenir la croissance d’EVERFRUIT en apportant de nouvelles idées et en les mettant en œuvre dans ta stratégie au quotidien
Aider les autres membres de l’équipe pour tout sujet lié au contenu
Participer à divers projets internes, tels que la création d’une base de connaissances interne d’autres projets en cours de développement

Ce que tu auras :

✅ Une rémunération compétitive et motivante

✅ La capacité de découvrir la vie de digital nomad et de travailler de n’importe où en Europe

✅ Un management orienté sur le développement professionnel et personnel

✅ Rejoindre une entreprise en pleine croissance et la voir grandir chaque jour où tu viendras travailler

✅ La capacité d’évoluer rapidement au sein de l’entreprise

✅ La possibilité d’apporter ta propre valeur ajoutée à l’entreprise et être récompensé(e) pour cela

✅ Rejoindre une équipe tournée vers la croissance (growth mindset)

✅ Rencontres régulières avec le reste de l’équipe (chaque trimestre)

✅ Un accès à des formations et certifications significatives (Certifications Google, Formations sur le Growth Marketing)

✅ Si tu penses que cette offre est trop belle pour être vrai, c’est peut-être qu’il est le moment de sauter sur ton CV et de nous contacter. Nous recherchons un seul content manager, c’est peut-être bien toi 😉.

Growth Marketing Intern (IE/FR)

You will be a great fit if:

You are a team player and your goal is to get the project done together rather than only get your job done.
You are aware that working in a startup environment can be very challenging sometimes and you are comfortable accepting this challenge and getting the most out of it for your own development.
You are familiar with saying “work hard-play hard” rather than “9to5” job
Working remotely doesn’t meet to you just “fancy status” but more a lifestyle you want to adopt
You are OK to be your “own boss” and manage your own work. No one in EverFruit is here to manage you but rather we all collaborate together. If you feel like you constantly need someone above you, this job is not for you!
You are simply tech-savvy to keep up with our environment 🙂

You have these skills:

You have a base understanding of Growth Marketing principles
You have a base understanding of Inbound Marketing principles
You have a basic knowledge of WordPress (editor level)
You have a basic knowledge of how to use Canva (or Adobe Suite)
You are familiar with G-Suite (Mail, Docs, Slides, etc.)
You are detailed oriented but not holding on to unimportant
You know how to use your “common sense” and already know that it is not important to know everything but rather to know where to find it.
You are a troubleshooter, not a troublemaker!
But the most important be hungry to learn (because there is a lot to learn with us! :))

As a Growth Marketing Intern, you will be able to help any member of our team with basic execution tasks.

Implement marketing automation workflows
Implement cold outreach sequences
Put together a simple graphics
Setup articles on the website
Schedule social media posts
Setup emailing campaigns
Help with agency webinar preparation
Extract basic analysis from tools we use

We are looking forward to hearing from you 😎

Alors, tu penses être le bon fit pour EverFruit ? 🤨

Nos valeurs

Nous donnons à nos employés ce que nous n'avons pas eu en tant que salariés.

Chez EVERFRUIT, on donne la chance à ceux qui ont envie. Ceux qui veulent rejoindre l’élite. Mais ce qui compte par-dessus tout, c’est l’attitude. Nous n’attendons pas que tu aies fait HEC pour rejoindre l’équipe. Simplement la volonté de réussir. Si nos valeurs résonnent en toi et que tu es animé par la mission d’EVERFRUIT, alors c’est peut-être bien le moment de te mettre à ton CV.

Ambition

Nous sommes ambitieux et disruptifs. En rejoignant EVERFRUIT, tu rejoins une vraie mission. Celle de révolutionner le marketing des réseaux de franchise. Ton travail quotidien aura un impact direct sur la croissance de la boîte, mais aussi celle des clients.

Growth Mindset

On ne fait pas de growth marketing, sans avoir le "growth mindset". Nous nous remettons constamment en question. Nous testons. Nous améliorons. Nous acceptons les échecs. C’est ainsi que nous évoluons.

Attitude

Nous recherchons des passionnés, animés au quotidien par notre mission, mais aussi des gens qui ont le sens des responsabilités, de la confiance, de l’ownership et de la transparence.

Esprit d'équipe

Une vraie équipe, qui se soutient même en remote et surtout dans les moments difficiles. Voilà ce qu'est EVERFRUIT. Nous recherchons de véritables team players avec qui nous n'aurons pas non plus peur de sortir et de rigoler lors de nos Meetups réguliers aux quatre coins de l'Europe.

Autonomie

Nous travaillons tous en full remote depuis 2018 et sommes à l'aise depuis longtemps avec ce (nouveau) mode de travail. En rejoignant l'équipe, tu pourras travailler d'où tu veux et quand tu veux, en autonomie.

Bon Sens

Nous sommes précis dans notre travail et voulons apporter une qualité constante auprès de nos clients franchiseurs. Nous sommes exigeant, faisons preuve de bon sens et allons au bout des choses, à 150 %.

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Nos valeurs

Nous donnons à nos employés ce que nous n'avons pas eu en tant que salariés.

Ambition

Growth Mindset

Attitude

Esprit d'équipe

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