Auteur/autrice : everfruitdigital

Comment convaincre un candidat de rejoindre votre franchise ?

Avoir des candidats à la franchise, c’est déjà une première étape de faite, mais rien n’est encore gagné. La suivante est de convaincre ce candidat de rejoindre votre réseau franchise. Mais alors, comment faire ? Chaque réseau de franchise a sa propre stratégie, cependant, il y a des éléments que vous devez absolument mettre en place. On vous dit tout, laissez-vous guider !

Le Franchise Growth Marketing, est-ce vraiment conforme au RGPD ?

Pour développer votre stratégie d’acquisition de candidats à la franchise, si votre souhait est d’être compétitif, vous DEVEZ utiliser les leviers du digital à votre disposition. C’est ce que nous proposons avec le Franchise Growth Marketing, un concept adapté du Growth Marketing qui est lui utilisé par les startups ambitieuses et en forte croissance. Cependant, une question nous est sans cesse posée : Le Franchise Growth Marketing, est-ce vraiment conforme au RGPD ? Nous allons vous y répondre en détail dans cet article. C’est par ici que ça se passe !

Le Franchise Growth Marketing, pour quelles enseignes en fait ?

Le défi principal de tout décideur à la tête d’un réseau ? Trouver les canaux d’acquisition les plus adaptés à sa stratégie de croissance via le digital. Chez EVERFRUIT, on a développé une méthode entièrement dédiée aux franchiseurs pour leur permettre d’exploiter les canaux qu’offre le digital dans toute son amplitude. Nous l’avons nommé le “Franchise Growth Marketing”.

La volatilité des candidats à la franchise : une réalité

Développer un réseau de franchise est devenu plus complexe, avec plus de 2000 réseaux existants contre 500 dans les années 90-2000. L’acquisition de candidats est un défi, mais pas insurmontable. Des candidatures restent sans retour malgré des relances. EVERFRUIT explore dans un article les origines de ce comportement et les solutions possibles. Suivez-nous pour en savoir plus !

[Webinaire] Développement des réseaux en franchise en 2022 : où en sommes-nous ?

Nous avions collaboré avec Franchise on Cloud pour produire une grande enquête sur le monde de la franchise : le Franchise Development Report 2022, que nous vous avions présenté lors d’un webinaire exclusif en février dernier. On arrive déjà dans la dernière ligne droite pour cette année ! Ainsi, pour vous permettre de bien performer sur ce dernier semestre 2022, nous avons décidé d’organiser une nouvelle conférence en ligne afin de revenir sur les chiffres anno

Le growth hacking est-il uniquement réservé aux startups ?

Le growth hacking est une approche marketing qui a vu le jour au sein de jeunes startups. Comment ? Car les startups ont des besoins et moyens différents des entreprises déjà bien établies en matière de stratégie marketing. Elles ont ainsi mis en place ce système, qui leur permet de booster leur croissance à moindre coût. On a donc décidé de tout vous dire à ce sujet et de vous aider à comprendre si le growth hacking est uniquement réservé aux startups ou adaptable à un réseau de franchise.

Les chiffres-clés de la franchise en 2022

Nous sommes déjà à la mi-2022, le temps passe vite ! À mi-chemin de l’année, nous avons décidé de revenir sur les chiffres clefs de l’année afin d’avoir une overview dans quel univers nous évoluons.
Pour comprendre les chiffres clés de la franchise en 2022, il est nécessaire de faire un retour en arrière sur la période “Covid”.
Cependant, dans le monde de la franchise en France, ces données peuvent être compliquées à trouver.
Alors, nous sommes allés les chercher pour vous. Dans cet article, nous utiliserons les données les plus pertinentes et intéressantes, et en ferons une analyse claire afin de vous aider à comprendre comment vous pouvez améliorer votre stratégie d’acquisition de candidats. Ne passez plus à côté de nombreuses opportunités !

Comment définir le profil type d’un candidat pour ma franchise (persona) ?

Vos candidats à la franchise ne correspondent pas aux profils que vous recherchez ? Cela peut venir de plusieurs problèmes : des outils inadéquats, un moteur de croissance mal optimisé, du marketing automation mal géré, et encore bien d’autres. En amont de tous ces processus, il y a une étape à respecter qui est hélas sous-exploitée. Il s’agit de définir vos personas.

10 best practices pour le traitement de vos candidats à la franchise

Soyons honnêtes : réussir à convertir ses candidats à la franchise n’est pas toujours chose facile. On peut très rapidement voir des leads se désintéresser quand on ne prend pas le temps de définir une stratégie de recrutement claire. De plus, il existe tellement d’outils et de méthodes différentes que trouver la sienne avec les outils les plus adaptés peut parfois prendre du temps mais également vous en faire perdre. Grâce à notre enquête “Franchise Development Report”, menée en collaboration avec Franchise on Cloud, nous pouvons noter que le taux de conversion des leads en franchise est aujourd’hui très faible, car il est seulement de 1,44%. En d’autres termes, cela veut dire que les taux de conversion leads reçus vs leads convertis sont très bas, et qu’une infime partie de vos leads vont se convertir en franchisés. Mais s’il était possible de faire justement “mieux”? D’augmenter vos taux de conversion en suivant quelques conseils simples ? EVERFRUIT vous dévoile aujourd’hui ses petits secrets, alors, vous nous suivez ?

Comment construire un système automatisé de suivi de vos candidats ?

85% des signatures de contrat de franchise ont été réalisées après que le candidat ait été contacté en moins de 4 heures après sa demande (Source : Franconnect). Il est donc très facile de passer à côté de candidats potentiels si vous ne respectez pas ces bonnes pratiques. Il existe une solution simple à ce problème : la mise en place d’un système de suivi automatisé de vos candidats ! En prenant le temps de le construire, vous gagnerez en efficacité, vous augmenterez de manière significative vos taux de conversion et vous n’aurez plus d’opportunités ratées !